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結果這個工作短短的又結束了
我大概是真的台灣的工作環境不合
我覺得我已經算沒對不起人家了
除了用chatgpt作弊考試幾乎滿分以外(咳咳)
但是問題依然存在
雖然這次主要是同事的問題
交接混亂 工作找背鍋仔
該學的我努力學
雖然搞搞我的日文還是沒過
linux證照還沒考到
但想想其實損失也還好
因為我已經抽到加拿大打工簽證了
所以對這個工作也沒有這麼留念
本想說早點去也好
但我想了想我大概會先大玩一輪在走 哈
也就早四個月離職而已
11 12 1 2 其實也還好 20萬而已
雖然外送可以賺到只是會很累
普通RO+外送也有個12吧
就是加拿大買車跑uber真貴..
大概預算要抓20萬台幣 還有保險
加上機票跟住宿生活費..
至少初期也要抓到10萬
去之前我還要先玩一輪...
真是麻煩到處都要錢
幸好我還有副業可以加減補一下
不然可能到加拿大只能拚無縫接軌了
感覺副業要很認真賺錢...
美容保養微整變漂亮應該要30萬
然後加拿大前的旅行20萬
加拿大買車+保險25萬
加拿大健保+機票住宿 20萬
大概要快一百萬才能好好在加拿大生活..
這也是繼續工作無法帶給我的
我工作了四個月也才18
另外就是人的問題
因為我是服務組(一線工程師)
然後要配合RD跟PM業務
好死不死我前面負責的同事離職但什麼都沒交接
只好去找PM處理
據說他算是比較有技術能力的PM
但是成也蕭何 敗也蕭何
有技術能力是好事
只是藏私偷懶欺負新人又是另一回事
我已經很敢問問題了
但是架不住他大哥"拒絕回答"阿
Sam:"這個問題去問你同仁" "去問你同仁" "去問你同仁" 去問你同仁"!
這句話從我跟他開始配合頭幾天開始一路聽了三四個月
我明白台灣人一般都沒有耐心
連總經理都說同一個問題問三次他會生氣
而我們服務組的資深前輩是第二次就發飆
問題是Sam連第一次都不給問 直接拒絕回答
美其名叫做他沒有義務培訓服務組
講白了就是擺爛 欺負新人
不是叫我問同仁就是讓我自己去學
可是我問服務組同事也是各種煩
因為他們不知道我這個統一案子的進度怎樣?
要幹嘛?
而且這個系統是DT3,也就是三代系統
最資深的不太會
另一個還算會的只比我早來一個半月
問起來就是不知道不明白
或是給一個不知道在回答什麼的答案
就跟chatgpt一樣
有時候會問東答西
然後最後發現同事也不清楚
只好最後再繞回去一起問PM
但那個PM好像覺得這個逼人繞一圈瞎搞別人的遊戲很好玩
一定要我抓人去問他才會回答
這也是讓我超級不爽的地方
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前幾個月其實一直慢慢有再找工作了
雖然是台灣的104開著看有沒有工作而已
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雖然我知道很多人都很愛台灣拉
但我實在覺得台灣已經不適合工作了
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